Кадры тают — отчёты растут: как Татарстан теряет медиков

В Татарстане официальные лица продолжают бодро рапортовать об устойчивости системы здравоохранения. Есть программа, есть цифры, есть даже миллионы в графах бюджета. Но за красивыми презентациями — всё тот же диагноз: кадровый кризис, который становится только глубже.

На бумаге всё выглядит прилично. Программа «Управление кадровыми ресурсами здравоохранения» получает:

— 271 млн рублей в 2024 году,

— 272,8 млн в 2025-м,

— и 273 млн — в 2026-м.

Разве не стабильность? Только вот прогнозируемая инфляция на 2025 год — 7,6%. Это значит, что без всякого официального секвестра программа уже теряет около 19 миллионов рублей покупательной способности. Меньше лекарств, меньше премий, меньше мотивации. И главное — меньше врачей.

Цифры, за которыми пустеют больницы

Если в 2024 году в Татарстане приходилось 36,2 врача на 10 000 человек населения, то в 2025 — уже 35,3. Меньше. При том что нагрузка на медиков растёт. При том, что за последние годы в систему вложены миллиарды. А она всё равно течёт.

Похожая картина с фельдшерами, медсёстрами и другим средним персоналом: с 96,2 до 91,7 на 10 тыс. населения. Это — в регионе, где скорая помощь доезжает в сёла не по часам, а по молитве.

«Соцподдержка» или капля в море

Республика гордо отчитывается: 282 медика получили жильё в 2024 году, 391 — в 2025-м. Цифры вроде бы растут. Только за ними — 1 200 незакрытых врачебных вакансий, в основном в районах. Получается, что даже с «поддержкой» остаётся минимум 800 ставок, где никого нет. Ни терапевта. Ни педиатра. Ни хирурга. А иногда — ни фельдшера в фельдшерско-акушерском пункте.

Один регион — одна забота

Все эти расходы — исключительно за счёт бюджета Татарстана. Ни федеральных субсидий, ни инвестиций, ни помощи извне. Вся надежда — на республиканскую экономику. Но и она не бесконечна. А без «вливания» извне — как латать дыру в корпусе, когда корабль уже наполовину в воде?

Вытеснение реальности

Официальные отчёты по-прежнему звучат бодро: программа работает, поддержка есть, цифры стабильны. Только это стабильность не развития, а выживания. И то — за счёт энтузиазма тех, кто всё ещё не уехал.

Если ничего не изменится, программа не решит кадровый кризис, а просто отложит его под стекло витрины. И когда через год-два всё треснет по швам, никто не сможет сказать, что не знал. Всё было в цифрах. И в молчании тех, кто устал лечить в одиночку.